根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）及省委组织部、省人社厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社〔2016〕4号）和《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号），经县委、县政府研究同意，2023年遂平县事业单位面向社会公开招聘工作人员50名。为做好此项工作，特制定本方案。
一、组织领导
本次招聘在县委、县政府的领导下，成立遂平县事业单位公开招聘工作领导小组，具体工作由县人力资源和社会保障局组织实施，县委组织部、县委编办全程参与，县纪委监委全程监督。
二、招聘原则和办法
按照事业单位公开招聘工作要求，坚持德才兼备标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方法招聘事业单位工作人员。
三、招聘计划和岗位
本次公开招聘事业单位工作人员50名。岗位详见附件。
四、招聘的资格条件
（一）具备下列资格条件的人员可以报考：1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国的领导；2、品行端正，政治素质高，有强烈的事业心和责任感；3、符合拟招聘岗位相应学历、年龄和专业要求(具体要求见附件)具有能够胜任岗位工作的能力;4、身体健康，能胜任拟报考职位；5、外地已就业人员需提供相应组织人事管理权限部门出具的同意报考证明；6、我省全日制技工院校预备技师（技师）班毕业生，可分别参照本科文化程度报考；（二）有下列情况之一的不得报考：1、现役军人、遂平县在编在岗的行政事业单位工作人员（含试用期）；在遂平县定向单位未满服务年限的人员；2、因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被开除中国党籍人员和被开除公职人员；3、在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；5、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。（三）条件说明1、年龄28周岁以下即1995年1月1日以后出生，其它年龄以此类推。2、“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“以上”“以下”均包括“含”。3、岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》（2023版）、《研究生人才培养学科目录》（2022版）执行。具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业（学科）门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求；岗位专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求；岗位专业要求为专业名称的，毕业证记载专业名称应与招聘专业相一致。专业（学科）门类严格按照专业目录掌握，学位授予门类不等同于所学专业（学科）划分依据。4、条件设定中普通高等教育本科专业目录与专科、研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考。5、对于专业目录、学科目录中，没有相应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求综合研判。
五、招聘程序
六、融媒体运行保障中心岗位人员初选和面试形式
七、纪律和监督
加强对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明，以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或取消聘用资格。对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。本方案中所涉及到的或未涉及到的事项，由遂平县事业单位公开招聘工作领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜，由遂平县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。 遂平县事业单位公开招聘工作领导小组办公室2023年11月23 日
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